本文摘要：公务员肯定比事业编要强不少。首先，从稀缺上说。我们国家公务员的数量很是稀缺的，只有900多万，而事业编的数量就有3000到5000万人。 好比一个150多万人口的区市，本级行政体例只有570名，街道乡镇行政体例825名。而机关事业单元事情人员至少在10000名以上。 固然，我们另有一些海关，税务等垂直机构，他们也是公务员体例，不外不占用当地的名额。第二，人为待遇来讲。 岂论是政治职位还是经济收入，公务员在政府公职人员中，收入仍然是最高的。

公务员肯定比事业编要强不少。首先，从稀缺上说。我们国家公务员的数量很是稀缺的，只有900多万，而事业编的数量就有3000到5000万人。

好比一个150多万人口的区市，本级行政体例只有570名，街道乡镇行政体例825名。而机关事业单元事情人员至少在10000名以上。

固然，我们另有一些海关，税务等垂直机构，他们也是公务员体例，不外不占用当地的名额。第二，人为待遇来讲。

岂论是政治职位还是经济收入，公务员在政府公职人员中，收入仍然是最高的。公务员的人为待遇，其基本人为是由国家保障，中央财政拨款。固然种种其他补助津贴就是有地方发放了。因此有人吐槽公务员有好几张人为卡。

公务员走的是职务级别人为。机关事业单元走的是岗位薪级人为。总体来看，公务员有国家法定的13月人为奖金，可是事业体例人员有奖励性绩效，可是没有这一项待遇。

去世的丧葬补助也纷歧样。公务员是两年的全国人均可支配收入的丧葬费，外加40个月本人基本人为的一次性抚恤金。而事业体例人员是各省或地方统一尺度，一次性抚恤金只有20个月的本人基本人为。而且公务员法例定了公务员的灵活退休年事。

工龄满30年，可以提前退休。工龄满20年，距离退休不足五年的，也可以提前退休。

这两项划定事业编是没有的。第三，一些提升前途纷歧样。

一般来讲，事业单元要想转成公务员，只有努力提升级别，不到副处级干部险些是不太可能，除非在参公单元，随着单元整体性质转变。而公务员事情就很是灵活了。许多事业单元事情人员虽然会借调在机关事情，可是就是因为身份差异，许多向导岗位空缺的时候都是无法竞争上岗的。

不外如果有幸遇到当地副科级干部公然竞争选拔，一般是乡镇的副科级，我们还是还是有资格报名的。而且国家正在准备实践机关干部收入跟社会同档次人才收入比力事情，这种人为制度革新肯定先在公务员队伍实施，就像车辆补助一样。所以，不管是图稳定也好，还是图前途也好，公务员身份还是比事业体例有吸引力的。

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